就業規則で中小企業を改革する！　 　社員のやる気アップ＆労働トラブルを回避 　社 会 保 険 労 務 士 　高橋コンサルタント事務所 　 埼玉県と東京都の中小企業をご支援いたします。

初めて人事制度を検討される社長様！　 　お気軽にご相談ください。 　初回ご相談は無料です 　　電話＆FAX 048-881-5807 　Eメール：mailアットsr-takahashi.sakura.ne.jp

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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いい会社にしたい！　　　　
稼げる会社にしたい！
　社員のやる気を引き出したい！

いい会社作りは、
就業規則の作成・見直しからスタート！　

　　　

よい就業規則の条件

�@社員のやる気を自然と引き出せる

かつ、

�A無理なくコストダウンが図れる

�Bトラブルを未然に防げる

�Cトラブルが起きたときは適切に対処できる

�D最新の法令に準拠している

　　　
こんな就業規則を『ダブルメリット式就業規則』と呼びます。
　（※経営者にも従業員にもメリットがあるからです）

優れた就業規則のある会社は自然と栄えていきます。
ぜひ、御社も就業規則を作成・見直しして、
いい会社へステップアップしてください。
詳細はこちらへ。

就業規則作成・見直し [無料診断]

さらに、会社を発展させるには、
人事制度の一新をご検討ください。
詳細なコンサルティングに基づき、
人事考課と賃金制度を最新最適なものにすると、
会社が生まれ変わったようにイキイキと動き出します。
詳しくは、こちらへ。

企業の成長には、適正な人事制度が必要です。
優秀な社員が入社し、いきいきと働き、会社を愛して定着するような
中小企業の組織作りをお手伝いいたします。

社会保険労務士・高橋コンサルタント事務所
〒336−0043　さいたま市南区円正寺23−7
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